DANIŞMA ÜCRETSİZDİR....
Özürlülerin Emeklilik Hakkı
Yüzde 40’dan fazla rapora sahip özürlüler erken emekli olurlar. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun ana hükümleri 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe girdi. Bu Kanun ve bu Kanun’un ortadan kaldırdığı 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu gereğince özürlüler gerek çalışarak ve gerekse isteğe bağlı prim ödeyerek emekli olabilirler.
A- Yeni Kanunla gelen özürlü emekliliği
5510 sayılı Kanun’un 28 inci maddesi 1 Ekim 2008 gününde yürürlüğe girdi bu Kanun’un getirdiği özürlü emekliliği hükümleri, 01.10.2008 gününden sonra ilk defa işe girecek olanlar için geçerlidir.
Yeni düzenlemeye göre;
1- Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce yüzde 60 ve daha fazla oranda hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayanlara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.
2- Yetkili sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) Yüzde 50 ilâ yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
b) Yüzde 40 ilâ yüzde 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, prim bildirilmiş olanlar herhangi bir yaşa bağlı olmadan özürlü sıfatıyla erken emekli olabilecekler ama yukarıda sayılan şartlar 01.01.2015 gününden sonra işe girenler için geçerli olup, Kanun’un ek ve geçici maddeleriyle kademe getirilmiştir. Getirilen kademeye göre düzenlenmiş tablo aşağıdaki gibidir.
İşe Başlama Tarihi
Çalışma Gücünde Kayıp Oranı
` ve daha çok olanlar
%50 – %59 arası olanlar
%40 - %49 arası olanlar
01.10.2008 – 31.12.2008
15 yıl, 3 bin 700 gün
16 yıl, 3 bin 700 gün
18 yıl, 4 bin 100 gün
01.01.2009 – 31.12.2009
15 yıl, 3 bin 800 gün
16 yıl, 3 bin 800 gün
18 yıl, 4 bin 200 gün
01.01.2010 – 31.12.2010
15 yıl, 3 bin 900 gün
16 yıl, 3 bin 900 gün
18 yıl, 4 bin 300 gün
01.01.2011 – 31.12.2011
15 yıl, 3 bin 960 gün
16 yıl, 4 bin gün
18 yıl, 4 bin 400 gün
01.01.2012 – 31.12.2012
15 yıl, 3 bin 960 gün
16 yıl, 4 bin 100 gün
18 yıl, 4 bin 500 gün
01.01.2013 – 31.12.2013
15 yıl, 3 bin 960 gün
16 yıl, 4 bin 200 gün
18 yıl, 4 bin 600 gün
01.01.2014 – 31.12.2014
15 yıl, 3 bin 960 gün
16 yıl, 4 bin 300 gün
18 yıl, 4 bin 680 gün
01.01.2015’den sonra
15 yıl, 3 bin 960 gün
16 yıl, 4 bin 320 gün
18 yıl, 4 bin 680 gün
B- 01.10.2008 gününden önce işe girmiş eski SSK’lılarda geçiş süreci Kanun’un geçici 10 uncu maddesine göre;
1- 01.10.2008 gününden önce ilk defa sigortalı olanlardan, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun mülga 53 üncü maddesine göre malûl sayılmayı gerektirecek derecede (2/3 oranında) hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.
2--01.10.2008 gününden önce sigortalı olup sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalılar hakkında, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre sigorta başlangıç tarihlerine ve sakatlık oranlarına göre aşağıdaki tablodaki şartlarla emekli edilirler. Bunlardan 18 yaşından önce işe girmiş olanlar varsa işe giriş tarihleri değil, 18 yaşını ikmal ettikleri tarihler dikkate alınmalıdır.
Rapor oranı ve derecesi
Sigortalılık Başlangıcı
I. Derece
(Yüzde 80 +)
II. Derece
(Yüzde 60-79)
III. Derece
(Yüzde 40-59)
05.08.1991 ve daha önce
15 yıl- 3600 gün
15 yıl- 3600 gün
15 yıl- 3600 gün
06.08.1991-05.08.1994 arasında
15 yıl- 3600 gün
15 yıl, 8 ay-3680 gün
16 yıl, 3760 gün
06.08.1994-05.08.1997 arasında
15 yıl- 3600 gün
16 yıl, 4 ay-3760 gün
17 yıl, 3920 gün
06.08.1997-05.08.2000 arasında
15 yıl- 3600 gün
17 yıl, 3840 gün
18 yıl, 4080 gün
06.08.2000-05.08.2003 arasında
15 yıl- 3600 gün
17 yıl, 8 ay-3920
19 yıl, 4240 gün
05.08.2003-30.09.2008 arasında
15 yıl- 3600 gün
18 yıl-4000 gün
20 yıl-4400 gün
C- 01.10.2008 gününden önce işe başlamış eski Memurlarda geçiş süreci
Kanun’un geçici 4 üncü maddesi ile;
1- 5434 sayılı Kanun gereğince kanuni tabiriyle sakat kadrosu ile başlayan memurlar ile sakat kadrosunda olmamasına rağmen memur olmadan önce yüzde 40 ve daha fazla oranlı raporu olanlar 15 yıllık yani 5400 günlük süreyle emekli olmaktadırlar ve olmaya da devam edeceklerdir.
2- Doğuştan özürlü olup da ellerinde rapor olmayanlar
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten (01.10.2008 gününden) önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az yüzde 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde memur (kamu görevlisi) olanlar; en az 5400 gün (15 tam yıl) uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde emekli olabileceklerdir.
3- Sonradan özürlü olanlar
Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla istekleri halinde emekli olacaklardır.
Erkek SSK'lılar İçin Emeklilik Şartları
Sosyal Sigortalar Kurumu Emeklilik Şartları
Erkek SSK’lılar İçin :
(Tabloda belirtilen 3 şartın da yerine getirilmesi gerekmektedir)
A) 08.09.1999 Gününden Önce İşe Girmiş (Sigortalı Olmuş) Olanların Durumu:
ERKEKLERİN
1.ŞART
2.ŞART
3.ŞART
İşe Başlama Tarihi
Tamamlaması Gereken Gün
Tamamlaması Gereken Yaş
Tamamlaması Gereken Prim
08.09.1976 ve daha öncesi
25
Yok
5000
09.09.1976-23.05.1979 arasında
25
44
5000
24.05.1979-23.11.1980 arasında
25
45
5000
24.11.1980-23.05.1982 arasında
25
46
5075
24.05.1982-23.11.1983 arasında
25
47
5150
24.11.1983-23.05.1985 arasında
25
48
5225
24.05.1985-23.11.1986 arasında
25
49
5300
24.11.1986-23.05.1988 arasında
25
50
5375
24.05.1988-23.11.1989 arsında
25
51
5450
24.11.1989-23.05.1991 arasında
25
52
5525
24.05.1991-23.11.1992 arasında
25
53
5600
24.11.1992-23.05.1994 arasında
25
54
5675
24.05.1994-23.11.1995 arasında
25
55
5750
24.11.1995-23.05.1997 arasında
25
56
5825
24.05.1997-23.11.1998 arasında
25
57
5900
24.11.1998-08.09.1999 arasında
25
58
5975
09.09.1999-30.04.2008 arasında
-
60
7000
B) 08.09.1999 İle 30.04.2008 Günü İşe Girmiş (Sigortalı Olmuş) Olan Erkeklerin Durumu:
a-Normal Emeklilik Şartları :
08.09.1999 günü ve sonrası işe giren erkekler emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış ve en az 7000 gün sayısı ile emekli olabilecekler. Görüldüğü üzere 08.09.1999 gününden sonra işe girenler için sigortalılık süresi diye bir şey kalmamıştır. 7000 günü doldurmak ve 60 yaşını tamamlayıp 61 yaşından gün alması gerekir.
b-Erkeklerin SSK’dan 4500 gün ile emeklilik şartları :
60 yaşını doldurmuş olması , 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartı ile kısmı emekli olabileceklerdir.
C) 01.05.2008 Gününden Sonra İşe Giren Erkeklerin Emeklilik Şartları:
a- Normal Emeklilik Şartları :
7200 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olur ama diğerleri için tablo aşağıdadır.
1- 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 61 yaş
2- 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 62 yaş
3- 01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 63 yaş
4- 01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 64 yaş
5- 01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 65 yaş
6- 01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 65 yaş
b- Erkeklerin SSK’dan 5400 gün ile emeklilik şartları :
İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak erkeklerden 4a bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tespiti 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli olur. Buna göre; 5400 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olur.
Diğerleri İse:
1- 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkekler 64
2- 01.01.2038 gününden sonra 5400 günü tamamlayan erkekler için 65 olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanması 5400 prim gün sayısı şartını doldurduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.
Kadın SSK'lılar İçin Emeklilik Şartları
Sosyal Sigortalar Kurumu Emeklilik Şartları
Kadın SSK'lılar İçin :
(Tabloda belirtilen 3 şartın da yerine getirilmesi gerekmektedir).
A) 08.09.1999 Gününden Önce İşe Girmiş (Sigortalı Olmuş) Olanların Durumu:
KADINLARIN
1.ŞART
2.ŞART
3.ŞART
İşe Başlama Tarihi
Tamamlaması Gereken Gün
Tamamlaması Gereken Yaş
Tamamlaması Gereken Prim
01.04.1981 öncesi ise
20
Yok
5000
01.04.1981-08.09.1981 arasında
20
38
5000
09.09.1981-23.05.1984 arasında
20
40
5000
24.05.1984-23.05.1985 arasında
20
41
5000
24.05.1985-23.05.1986 arasında
20
42
5075
24.05.1986-23.05.1987 arasında
20
43
5150
24.05.1987-23.05.1988 arasında
20
44
5225
24.05.1988-23.05.1989 arasında
20
45
5300
24.05.1989-23.05.1991 arasında
20
46
5375
24.05.1990-23.05.1991 arasında
20
47
5450
24.05.1991-23.05.1992 arasında
20
48
5525
24.05.1992-23.05.1993 arasında
20
49
5600
24.05.1993-23.05.1994 arasında
20
50
5675
24.05.1994-23.05.1995 arasında
20
51
5750
24.05.1995-23.05.1996 arasında
20
52
5825
24.05.1996-23.05.1997 arasında
20
53
5900
24.05.1997-23.05.1998 arasında
20
54
5975
24.05.1998-23.05.1999 arasında
20
55
5975
24.05.1999-08.09.1999 arasında
20
56
5975
B) 08.09.1999 İle 30.04.2008 Günü İşe Girmiş (Sigortalı Olmuş) Olan Kadınların Durumu :
a-Normal Emeklilik Şartlar:
08.09.1999 günü ve sonrası işe giren kadınlar emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış ve en az 7000 gün sayısı ile emekli olabilecekler. Görüldüğü üzere 08.09.1999 gününden sonra işe girenler için sigortalılık süresi diye bir şey kalmamıştır. 7000 günü doldurmak ve 58 yaşını tamamlayıp 59 yaşından gün alması gerekir.
b-Kadınların SSK’dan 4500 gün ile emeklilik şartları:
58 yaşını doldurmuş olması , 20 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartı ile kısmı emekli olabileceklerdir.
C) 01.05.2008 Gününden Sonra İşe Giren Kadınların Emeklilik Şartları :
a-Normal Emeklilik Şartları:
7200 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 58 yaşında emekli olur ama diğerleri için tablo aşağıdadır.
1- 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 59 yaş
2- 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 60 yaş
3- 01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 61 yaş
4- 01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 62 yaş
5- 01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 63 yaş
6- 01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 64 yaş
7- 01.01.2048 Tarihinden itibaren ise 65 yaş
b-Kadınların SSK’dan 5400 gün ile emeklilik şartları:
İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlar 4a bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tesbiti 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli olur.
Buna göre;
5400 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olur. Diğerleri İse:
1- 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadınlar 62
2- 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadın 63
3- 01.01.2040 ila 31.12. 2039 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadın 64
4- 01.01.2042 tarihinden itibaren ise 65 yaş.
• DANIŞMANLIK HİZMETLERİ VERİLİR
• DİLEKCE YAZIMI YAPILIR
• SSK GÜNLERİ TOPLANIR
• SSK VE BAĞ – KUR GÜNLERİ BİRLEŞTİRİLİR
• YURT DIŞI HİZMETLERİ SSK YA AKTARILIR
• İSTEĞE BAĞLI SSK İŞLEMLERİ YAPILIR
• SSK TARIM SİGORTA İŞLEMLERİ YAPILIR
• SSK ASKERLİK BORÇLANMA İŞLEMLERİ YAPILIR
• SSK EMEKLİLİK İŞLEMLERİ YAPILIR
• SSK EMEKLİ DUL YETİM MAAŞ BAĞLANMA İŞLEMLERİ YAPILIR
• SSK İLE İLGİLİ TÜM İŞLEMLER YAPILIR
DANIŞMA ÜCRETSİZDİR.
| Özürlülerin Emeklilik Hakkı |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
